不会吧！这怎么可能？今天由我来给大家分享一些关于五险是哪六种保险公司承担的〖单位的五险都是什么险〗方面的知识吧、
1、法律分析：单位交的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险养老保险职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2、法律分析：养老保险：养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规。
3、五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
4、法律分析：单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。
5、险包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。上述保险分别可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法可获得相应的物质帮助。
6、法律分析：五险一金是每个月都要交。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。
单位买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是五险的具体内容及其作用：养老保险：作用：为退休人员提供基本生活保障，确保其在退休后能有稳定的经济来源。缴费：由企业和个人共同承担保费，企业缴纳部分划入统筹基金，个人缴纳部分划入个人账户。
单位购买的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法定的员工福利保障。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同承担保费，而工伤保险和生育保险全部由企业负责，个人无需缴费。
单位买的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险为劳动者提供了全面的社会保障，保障了他们在面临不同风险时的权益。养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受到一定的养老金待遇，确保基本生活需求。医疗保险则是为了报销劳动者因病产生的医疗费用，减轻经济压力。
法律分析：五险中不需要个人承担保费缴纳责任的险种包括工伤保险和生育保险（生育保险已经和医保合并），而医疗保险、养老保险和失业保险都是需要单位和职员个人共同承担保费缴纳责任的，但是单位需要缴纳的保费较多，具体缴费比例还要看当地政策是如何规定的。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
在五险一金中，工伤保险和生育保险是不需个人缴纳的。工伤保险由公司按照保险基数全额承担，保障员工在工作过程中因工伤或职业病导致的伤害。生育保险同样由公司全额缴纳保险费，为女性员工在生育期间提供相应的经济和医疗支持。这两项保险都是由用人单位单独承担费用，员工无需为此付出成本。
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