不可思议！这怎么可能发生？今天由我来给大家分享一些关于依据工伤依据工伤保险条例〖员工工作出车祸公司怎么赔偿〗方面的知识吧、
1、若车祸被认定为工伤，公司将依据《工伤保险条例》的相关规定对员工进行赔偿。赔偿范围：赔偿通常包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。若员工因车祸导致死亡，其近亲属还将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2、员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤认定，依据工伤保险条例的规定对职工进行赔偿。
3、法律分析：公司可能需要承担责任。若员工在上班时间因工作原因外出发生车祸，用人单位通常需承担工伤赔偿责任。
4、如果员工的事故伤害属于上述情况之一，他们将有权享受工伤保险待遇。如果员工已缴纳工伤保险，相关费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳工伤保险，则由用人单位承担支付责任。
5、员工在履行工作职责时遭遇车祸，可以申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》的相关规定获得赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，员工在以下情形中应被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害。工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作时发生的伤害。
〖壹〗、职工有下列情形之一的，视同工伤：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
〖贰〗、《工伤保险条例》规定，第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
〖叁〗、《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
〖肆〗、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的⑥患职业病的⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形故意犯罪、醉酒/吸毒、自残/自杀的情况不得认定也不得视同工伤，故CE选项错误。
〖伍〗、解决办法，感兴趣的快来看看吧。根据《工伤保险条例》，下列情形可以视同工伤的有（）。
〖陆〗、职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
〖壹〗、《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待：（1）丧失享受待遇条件的。（2）拒不接受劳动能力鉴定的。（3）拒绝治疗的。故选C错误。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故选D错误。
〖贰〗、《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待：（1）丧失享受待遇条件。（2）拒不接受劳动能力鉴定。（3）拒绝治疗。故选C错误。职工被借调期间受到工伤事故伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故选D错误。
〖叁〗、六级伤残为16个月的本人工资；选项D正确，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
〖肆〗、一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。
〖伍〗、正确答案：B解析：工伤待遇的前提就是得劳动界定a应该是单位支付，c符合养老领取养老，差额可补，d支出地方应有工伤保险基金出。
〖陆〗、停工留薪期一般不超过12个月。故B项错误。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。故C项正确。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。故D项错误。
〖壹〗、第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一故意犯罪的；二醉酒或者吸毒的；三自残或者自杀的。
〖贰〗、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。
〖叁〗、本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。选项AC视同工伤，选项D属于本人责任，既不认定也不视同。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
【答案】：A本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。
根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（）。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级；设区市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
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