年出生的人社保并不需要交20年。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。这意味着，无论你是哪一年出生的，只要累计缴纳社保满15年，就可以在退休后享受养老金待遇。
1、在农村交的是新型农村养老保险。在厂里上班，交的是职工社保。职工基本养老保险的最低缴费年限是15年。但是，新型农村养老保险不能转移为职工养老保险。但职工养老保险可以转为新型农村养老保险。
2、假如你从今天起，可以平稳地在这样一个企业工作上班，到60岁了，你员工社保缴费可以达到10年，可能不能在60岁时准时办理退休。
3、这个没问题，交了10年的农村养老保险，可享受农村养老保险，在外省打工，单位让交社保，可以交。到了退休年龄，符合退休条件，可以退，不符合，交到符合为止。各地政策，稍有差异！以各人，当地的，政策，为准。
4、有三年的视同缴费年限，另有十三年的交费记录，已经达到了法定的最低缴费年限了，如果你达到了法定退休年龄（男60周岁的）可以办理退休手续而领取退休金了。你现在已经58岁（如果是周岁）可以再继续交费两年。
5、社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
1、累计缴满15年，到退休年龄时就可以享受养老待遇。交的时限越长，领的退休金就越多。继续交吧。
2、自然超过三个月并没有缴纳医疗保险，将来病重就不可以报销医药费用。你离职回到家乡之后，如果感到自身还很年轻，还可以转移至家乡依照自由职业者的形式再次交费，将来做到法律规定的法定退休年龄，交费满15年还可以办退休。要是没有这种观念，也就只能迁移核算到养老保险，或者依照退款去处理。
3、然后及时备份到百度网盘。协商不成的，你就拿着证据直接申请劳动仲裁，免费的，你能赢。你可以要求工厂依法给你缴纳这十来年的五险一金，以及给你双倍工资的赔偿金，大概是近两年的工资！只要你敢于维权，就能拿到这些属于你的利益。当然，到时候也可以找律师帮你起诉。勇敢点，加油吧。
4、法律分析：单位会停止为你缴纳五险，如果你直接走人单位没有给你办了五险转移，影响你的续交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
5、对于一名37岁的员工，无论是男性还是女性，单位提供“五险一金”都是合适的。女性员工即便未延长退休年龄，也可通过延长缴费年限至退休，确保领取养老金的条件。因此，单位提供这一福利对所有员工都是有益的。“五险一金”即社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
6、您好，您在外打工，单位每月已交了社保，现老家要交养老保险，没有必要，不能重复投保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
你这，你这种情况是可以让厂里面给你补缴养老保险，医疗保险的。但是你一定要先搜集好证据，比如你在厂子里面工作了20年的相关证据，比如工资啦什么的。然后你先给厂子里面进行协商，让他们给你补缴，如果他们不给你补缴的话，你可以到当地的人社部门劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
累计缴满15年，到退休年龄时就可以享受养老待遇。交的时限越长，领的退休金就越多。继续交吧。
社保具有强制性，企业和个人均需缴纳相应费用。社会保险不仅能够减轻个人经济负担，还能在遇到各类风险时提供必要的保障。对于37岁的员工来说，享受这一福利尤为重要。在中国，社保的总费率已达到企业工资总额的325%，其中企业负担225%，个人负担11%。
法律分析：单位会停止为你缴纳五险，如果你直接走人单位没有给你办了五险转移，影响你的续交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
不过不是一家单位那就找上家单位了，人家不肯那么就上仲裁。你是从04年开户的，04年之后的如果有时间段未缴纳的，可以补缴，04年之前的不能补缴你好，现在按规定都不能补交了，你的社保只能从2004年开始，之前你是补交不上了。
您好，是这样的：之前工作是不用交社保的，都是计算工龄的，国家补贴的，比如上海市是从1993年开始缴纳社保的。你需要到当地的社保中心现场咨询一下问问，当地的社保是从什么时候开始缴纳的，1990-1995之间是不是需要缴纳。
在线咨询是算不出来的，大致可以和你讲一下，补缴公式=当年的社平工资*补缴总费率*月份。比例社平工资3000 缴费费率单位12%个人8% 一个96个月 补缴金额=3000*（12%+8%）*96=57600元 这个只有当地社保部门能算出来，去找他们问吧。