哇，这真的是个惊喜！今天由我来给大家分享一些关于有百万医疗保险还用吗现在〖有了百万医疗还用保重疾吗〗方面的知识吧、
1、有百万医疗险还需要买重疾险，需要。以下是具体原因：百万医疗险无法长期续保百万医疗险通常是一年期的产品，交一年保一年，且健康告知严格。即使有最长保证续保20年的产品，20年到期后仍需保险公司审核才能续保，存在因健康原因或年龄过大被拒保的风险。
2、买百万医疗险后仍然需要买重疾险。以下是具体分析：两者保障范围不同百万医疗险：主要是为了应对医疗费用的高额支出，提供全面的医疗保障。无论是小病还是大病，只要是在保险合同约定的范围内，并且符合报销条件，都可以得到保险公司的赔付。
3、有百万医疗险还需要买重疾险，需要。具体原因如下：百万医疗险无法长期续保百万医疗险通常是一年期的产品，交一年保一年，且健康告知严格。即使有最长保证续保20年的产品，到期后仍需保险公司审核才能续保，存在因健康或年龄原因被拒保的风险。
〖壹〗、医改后，百万医疗险仍然值得购买。首先，百万医疗险作为一种花小钱转移大风险的保险产品，其核心价值在于为投保人提供在面对高额医疗费用时的经济保障。虽然医改后，部分医疗费用有所降低，但一旦遇到重大疾病或意外伤害，医疗费用仍然可能非常高昂，此时百万医疗险就能够发挥重要的作用。
〖贰〗、DRG医改后，百万医疗险仍然具有其价值和作用。首先，百万医疗险的报销范围通常涵盖住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等，这可以对医保报销后的剩余费用进行补充报销，减轻患者的经济负担。在DRG医改后，虽然医院可能会为了控制成本而减少一些不必要的检查和治疗项目，但患者仍可能面临自费项目和超额费用的挑战。
〖叁〗、因此，为了更好地满足市场需求和提供更好的服务体验，一些机构可能会选择调整或停止提供百万医疗服务。同时，部分机构也可能因经营不善、服务质量问题等原因而停止此项服务。通过资源整合和服务模式创新来应对市场的变化和需求的变化。此外，还有一些其他因素可能导致停止百万医疗服务的决定。
〖肆〗、前面两点问题不大，但如果是外借医保卡买降压药、治疗糖尿病的药，大概率会被拒保。再者是外借看病。比买药更麻烦的是外借看病，因为门诊、住院的医疗记录都记在你名下。万一发生理赔，保险公司肯定会查到。依然分情况看：同样，如果是治疗高血压、糖尿病等慢性病，基本会被拒保，想要通过核保很困难。
〖伍〗、值得。超医保是—款保险期间为—年的短期医疗险，虽然不保证续保，但是续保不需要审核，保险公司不会因为被保险人健康状况变化或历史理赔拒绝续保或单独调整续保费用，不过还是有停售的风险，从整体上来看，这款产品的续保条件还是比较友好的。
〖陆〗、一般两三百左右。百万医疗保险的价格一年几百到一千不等，一般两三百就可以了，条件好的可以买贵的。尤其那任性买好的。从年龄来看儿童和老人保费会相对贵一些。最便宜的反而是20-40岁左右，最低的时候可能只需要一百多元的保费。但因为百万医疗险属于短期保障的产品，所以每年价格都是不定的。
〖壹〗、有职工医保还需要买百万医疗险。职工医保属于基础的社会保障，参保人可以享受当地的医保政策范围内的报销，但报销有一定的限制，只限社保范围、按比例报销、有报销限额。
〖贰〗、买了职工医保后，经济条件允许的话，仍然可以考虑购买百万医疗险。以下是具体原因：报销范围和比例限制：职工医保：虽然可以提供一定的医疗费用报销，但其报销范围通常限于社保目录内，且报销比例也有限制。
〖叁〗、有条件的人可以买，在有了医保的基础上是有必要再配一份百万医疗险的。因为单单有基础医保提供的保障是不够的，因为一般医保封顶是20万，进口特效药等药品还需要自费，再加上起付线，实际报销金额是很有限的。建议购买百万医疗险作为医保的补充。
〖肆〗、有职工医保的还需要买百万医疗险，不过前提条件是自己的经济预算充足。职工医保只能报销社保范围内的医用费，而且药品的报销也是有限制的，并且还有一定的报销比例，其次医保的有报销额的，如果我们要申请报销的话是需要达到报销额才可以。
〖壹〗、身体状况不佳者建议购买：如果用户身体状况不是特别好，或者担心未来可能产生高额医疗费用，投保百万医疗险可以提供额外的保障。基础医保保障足够者可不买：如果用户认为基础医疗保险的保障已经足够，且个人经济状况和健康状况良好，那么可以不考虑投保百万医疗险。
〖贰〗、对于身体状况不佳或追求更高医疗保障的人群，百万医疗险是一个不错的选择，可以在基础医保之外提供额外的保障。如果认为基础医疗保险的保障已经足够，或者由于年龄、健康状况等原因无法投保百万医疗险，那么则没有必要强行购买。在购买前，建议详细了解产品条款，根据自身需求和经济状况做出明智决策。
〖叁〗、康悦百万医疗a有必要买，其原因如下：续保条件相对宽松，只要第一年续保审批通过，后续可以免除续保，不受理赔或健康变化的限制。保障内容较为全面，包括一般医疗费用保险金、恶性肿瘤医疗费用保险金等，且突破社保限制。
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