肯定是劳务派遣，一个单位好几百口子，怎么可能跟农行签约~~你可以去体检，没什么不好，待遇肯定会详细给你说明的，想知道什么就问招聘的单位，转正？肯定告诉你有机会啦，不干个3，5年没戏。
1、没有去的必要。所谓信用卡中心客服代表，也就是平时我们看到的在商场门口，或者街头小巷摆个摊儿给人介绍办理信用卡的人。客服代表，客户经理，其实都是一个意思。卖房产的推销员也都是客户经理。
2、我一个朋友在里面具她说是派遣制的待遇一般性，在上海各大卡中心里面算差的，到手大概2千多三千不到。转正就别想了，没有可能的，里面除了领导经理是正式的其他包括组长都是派遣的。
3、我以前在农户信用卡中心重庆分中心工作过，大概半年的时间久辞职了。
4、很负责的告诉你，前途不明。上班如何无所谓，大家都一样，关键是不给转正，一些重要岗位不用派遣工，所以。。我有朋友就是如此，前车之鉴，你自己可以再考虑考虑。
5、如果在使用中国银行信用卡的过程中遇到什么问题或要办理相关信用卡业务的也可以拨打信用卡热线4006695566，拨通后按“1”再按任意键，然后按“0”就会转人工服务。
1、年终奖是肯定有的哈！工资待遇也还可以的，毕竟是银行嘛，不会像私人老板那么抠。我个人觉得待遇还是不错的哦！好像中午还有水果吃呢 年终奖那些要看个人业绩和银行规定吧！肯定是有的。
2、首先是派遣制的，五险一金是有保障的，但是刚进去待遇确实不怎么样，在重庆这边，培训的时候400一月，正式上班后拿了2个月的700多，熬个半年工资大概能涨到1800左右。
3、普通的客服工资在：1500-2500.如果不是国语，而是其它语种。例：英语、法语、俄语、日语、韩语等。还会有分别。工资是在4000-5000元左右。销售客服：那工资是无限量的。
4、没有去的必要。所谓信用卡中心客服代表，也就是平时我们看到的在商场门口，或者街头小巷摆个摊儿给人介绍办理信用卡的人。客服代表，客户经理，其实都是一个意思。卖房产的推销员也都是客户经理。
5、工作环境很好，待遇不会很高，也就是2000到4000之间拓展资料特点对比优点信用卡相比普通银行储蓄卡来说，最方便的使用方式就是可以在卡里没有现金的情况下进行普通消费，在很多情况下只要按期归还消费的金额就可以了。
6、待遇不一定，要看从事什么岗位。客服代表也有一般的和专门处理投诉的高级客服代表。当月差错多、投诉多也会影响绩效。当前签一般是签劳务派遣合同，然后每年可能会拿出少数名额给优秀员工考试，考过能转正。
基本工资1250.现在去饭店端个盘子也都底薪1800吧。
哎。说到这个就纠结。劳务派遣制真的很悲剧，只能说这份工作呢，比一般文职强一点，但是要说前途好几百口子。
信用卡中心招收的派遣制员工，多为信用卡直销人员，应该说工作比较累，但是提成应该相对较高。
劳务派遣工资大概在2000元到5000元左右。中国农业银行的劳务派遣还有实习期，实习期一般都是2000多，实习期过了工资会涨到3000元到4000元左右。而且工资也跟所在网点的业务绩效挂钩，绩效高，工资也就高。
待遇就是基本工资1500-1800，外加每个月的推销信用卡提成。
劳务派遣银行信用卡中心保底工资3200。应届毕业生，通过与外包公司签合同劳务派遣到银行，银行保证了工资不低于4000。外包谈工资时候，试用3200，转正4000。签半年的见习合同，在前三个月试用期工资是3200+500。
待遇不一定，要看从事什么岗位。客服代表也有一般的和专门处理投诉的高级客服代表。当月差错多、投诉多也会影响绩效。当前签一般是签劳务派遣合同，然后每年可能会拿出少数名额给优秀员工考试，考过能转正。
坐席代表就是接客服电话的，签的是劳务派遣合同，而不是正式的合同工。所以并不是所谓的“在银行工作”哦。劳务派遣合同一般1-2年签一次，随时可以叫你走人的，而且待遇差正式的合同共很多！职位晋升的话，几乎没有。
属于 第三方 派遣，而不是 正式员工 。不能享受员工福利待遇，而在银行福利待遇是非常优厚的，占 工资 相当大的比重。
1、客服代表，客户经理，其实都是一个意思。卖房产的推销员也都是客户经理。待遇就是基本工资1500-1800，外加每个月的推销信用卡提成。
2、首先是派遣制的，五险一金是有保障的，但是刚进去待遇确实不怎么样，在重庆这边，培训的时候400一月，正式上班后拿了2个月的700多，熬个半年工资大概能涨到1800左右。
3、效益不好的支行有的连效益工资都没有，只有基础工资~合同工和派遣工同样的岗位的话拿一样的工资，就是前途不一样，例如有的岗位派遣工是做不了的，有的派遣工在柜台一干就是好几十年，没什么前途。
4、属于 第三方 派遣，而不是 正式员工 。不能享受员工福利待遇，而在银行福利待遇是非常优厚的，占 工资 相当大的比重。