绝大部分会退回的。劳动法明文规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金{物}或抵押金{物}。对违反以上规定的，由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
1、你要先问清楚500块是押金还是担保费，一般保险行业都需要交500块担保费，这是保监会要求交的，会退还。如果不还的话，首先要和公司的人事部门取得联系，看看是否是公司忘了退还。
2、有人寿500押金是可以退的，在你不想要这个保险的时候去办理退保的时候就会退给你人寿保险是人身保险的一种，以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险 。
3、人寿500押金有人退过。离职的时候会退还，就是相对会慢一点，公司需要一步步走程序才能最后退还，需要的时间会比较长。
1、按中国人寿的说法是会在员工离职后的三个月内退还的，如果是忘记了的话，直接让公司人事退还给你就行了。但如果公司一直拒不退还的话，你可以根据签订的劳动合同约定处理，先协商解决，协商不成的话，可以打保监委电话投诉。
2、人寿上一天班500块保证金能全额退。中国人寿500的保证金一般会辞职后一个月左右退款，中国人寿500的保证金一般是指保险业务员入职的时候缴纳的，通常可以在离职的时候全额退还。
3、正常情况下是离职后至少3个月，这个时间有长有短，跟售后服务部回访速度有关。可以经常去公司问一下。拿到保证金的一般步骤：首先找你们助理，填写离职申请，请代理人将合同解除，助理会尽快把资料交上去。
4、但在实际工作中，保险代理人通常都要交单证抵押金的，各保险公司的金额不定，一般是在300到500，这个会给你一张单据，在你离职时是可以退的。
5、国寿除名后走流程一个月左右退保证金。中国人寿500的保证金一般会辞职后一个月左右退款。提交完辞职信后进行工作之间的交接，将属于公司的东西交给主管部门。
6、按中国人寿的说法，是会在员工离职后的三个月内退还的，如果是忘记了的话，直接让公司人事退还。但如果公司一直拒不退还的话，可以根据签订的劳动合同约定处理，先协商解决，协商不成的话，可以打保监委电话投诉。
1、按中国人寿的说法是会在员工离职后的三个月内退还的，如果是忘记了的话，直接让公司人事退还给你就行了。但如果公司一直拒不退还的话，你可以根据签订的劳动合同约定处理，先协商解决，协商不成的话，可以打保监委电话投诉。
2、按中国人寿的说法，是会在员工离职后的三个月内退还的，如果是忘记了的话，直接让公司人事退还。但如果公司一直拒不退还的话，可以根据签订的劳动合同约定处理，先协商解决，协商不成的话，可以打保监委电话投诉。
3、人寿上一天班500块保证金能全额退。中国人寿500的保证金一般会辞职后一个月左右退款，中国人寿500的保证金一般是指保险业务员入职的时候缴纳的，通常可以在离职的时候全额退还。
4、正常情况下，这500元在离职后会退回。因为保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时，您将持证有权收取保费甚至现金，对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。
5、首先是得提前和你的上司沟通，看看贵单位是提前多长时间说，这样单位好去拍其他人员，我们做人要有良心，不能说走就走。
6、有人寿500押金是可以退的，在你不想要这个保险的时候去办理退保的时候就会退给你人寿保险是人身保险的一种，以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险 。
1、正常情况是离职后的个月就能退，但在实际过程中，公司都会拖很久的。
2、正常情况下，这500元在离职后会退回。因为保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时，您将持证有权收取保费甚至现金，对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。
3、国寿除名后走流程一个月左右退保证金。中国人寿500的保证金一般会辞职后一个月左右退款。提交完辞职信后进行工作之间的交接，将属于公司的东西交给主管部门。
4、人寿500押金有人退过。离职的时候会退还，就是相对会慢一点，公司需要一步步走程序才能最后退还，需要的时间会比较长。