具体工作就是发卡部门提交申请，然后制卡岗员工把数据录入到计算机数据库，提交，生成数据，之后制卡员用机器把卡打出来。正式编制人员待遇还可以。
信用卡中心主要设置以下部门：审查部、业务部、财务部、催收部。
二级支行信用卡条线移动终端的人员角色设置分为：分为分行操作员、分行稽核员、分行账务管理员、国际卡清算管理员。
总结一下，银行的信用卡中心主要有几个大块的岗位：管理类岗位。拓展类岗位。业务拓展是银行的信用卡中心的岗位最多的。网络产品拓展，实体产品拓展等，就是产品的销售需要大量的销售岗人员。渠道拓展岗位也是这一类。
信用卡专员是银行信用卡部门派到寿险公司协助寿险业务员办理信用卡业务的。以平安保险为例，平安的寿险业务员可以做交叉销售，可以做银行业务，产险业务，又可以做信贷，证券，投资等。
主要岗位和工作内容不同。（1）人事财务类岗位：负责人士和财务，但是银行的信用卡中心，很多都不是自助财务，所以并不一定都有设置。
1、工作压力小。招商银行的信用卡中心工作压力不大，每天只工作六小时，工作轻松高效，工作和生活两不误。招商银行信用卡中心是招商银行负责信用卡业务的部门，主要负责信用卡的发行、管理、营销、客户服务等业务。
2、信用卡中心制卡管理岗工作很机械，比较清闲没什么压力。上班是周一到周五。具体工作就是发卡部门提交申请，然后制卡岗员工把数据录入到计算机数据库，提交，生成卡号数据，之后制卡员用机器把卡打出来。正式编制人员待遇还可以。
3、推销技巧很好的话就不累。有基本工资但是不多，最主要的还是靠提成。累与不累，工资高与不高都取决于个人业务能力。一般来说，办理一张普通的信用卡提成是八十到一百元不等，而办理一张金卡信用卡提成大概是一百五十元左右。