责任道路交通事故从去年或去年开始持续两到三年，可享受保险优惠；符合优惠条件的，可以不定期参加保险公司的保险优惠活动；大多数新车在第一次购买保险时都会有优惠政策。以上是平安车险新政策的相关内容。
交强险第一年未出险第二年优惠10%，连续两年没有出险优惠20%，连续三年没有出险，优惠30%。最高优惠30%，出险一次没有人伤是不上浮的，如果你脱保3个月就没有优惠了。
交强险车险续保保费是否优惠的标准是根据车辆上年度的出险或违法情况来确定的。上一个年度未发生有责任道路交通事故可以优惠10%，上三个及以上年度未发生有责任道路交通事故可以优惠30%。
平安银行车险购买有优惠呀，我最看好的就是车主万事达信用卡，核卡以后当月有任意交易，就可以享受最高110万元全车人员意外保障，（仅限持卡人本人驾驶车辆），而且加油消费可享受88折。
有价格方面的优势。平安网络车险目前受到大家关注，网络车险有着很大的价格优势的，通过快递提供保单。
第一年没有出险时，第二年交强险可以打9折，也就是在去年基础上下浮10%，商业险基本可以7折有，有的地方一年只能3折，所以详情你可以去问当地的保险公司。
交强险第一年未出险第二年优惠10%，连续两年没有出险优惠20%，连续三年没有出险，优惠30%。最高优惠30%，出险一次没有人伤是不上浮的，如果你脱保3个月就没有优惠了。
第一年没有出险时，第二年交强险可以打9折，商业险基本可以7折。
您好！平安车险这样规定：如果您第一年没出险，第二年车险续保优惠包括：您可以享受到30%的折扣，同时您也会晋级为黄金VIP客户，可以享受到很多便利，比如1000元以下多次小额事故可以并案处理。
您好！车险费率新政策规定，若车辆上一年未出险，那么第二年可享受5折的优惠。您在平安保险买的车险今年没有出险，因此下一年的保费可以优惠15%。
1、在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
2、在只有基本保障的情况下，保费最高可达6000元左右。
3、不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
4、没有更好的工作不妨试试。没有专门的理赔员一身多职。正式员工，入职一年后待遇基本工资2000多，奖金不定，五险一金+企业年金，月收入不定，年终奖金不定。二年以后看你自己能力拿工资，工作较辛苦。
5、平安车险电话销售，这份工作待遇，行业内做得好的人，工资月月过万，可也有更多工作业绩不突出人群，工资只有几千元，甚至有一部分员工，月月只能拿到保底工资。
6、在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。
1、购买车险的时候，保险公司往往会赠送一些福利，又叫做增值服务，比如平安车险就赠送了免费道路救援，指的是车主在路上遇到了一些自己解决不了的问题，可以向平安车险公司申请救援。
2、平安车险的优势在于全国的分公司多，能够在各地通赔，且报案后，经过审核在当地就能获取赔偿。且1万元以下的3天就能到账 而且它最大的亮点在于先赔款，后修车，在一定程度上为车主提供了方便。
3、车险一般都没有什么福利。有的业务员擅长经营客户，会送点小礼品之类的。
4、平安车险的用户大福利：在平安好车主App，每月可以领礼品，包括洗车券、15元停车抵扣券、15元加油抵扣券、纸巾、米等。旁边的“综拓权益”个别人也有礼品可领，点入按提示领取。
5、但平安数据科技（深圳）有限公司招聘要多些。待遇都不怎么样哈。500强的企业，高层管理人员的工资福利与发达国家接轨，普通员工（包括正式员工）待遇与国内所在地中低水平接轨。加班多，加班费少。
1、服务更贴心 平安车险不仅在保障上更全面，在服务上也更贴心，有完善的在线服务体系，可以随时随地为您提供服务，同时还提供24小时全国统一客服电话，无论何时何地，都可以为您提供及时有效的服务。
2、平安车险采用最先进的金融技术，拥有稳定可靠的投资理财平台，通过财产保险、意外险、健康险、人寿险等多种保险产品，为客户提供安全可靠的保障。
3、背景强大：平安车险作为中国平安集团旗下的品牌，拥有雄厚的资本实力和强大的背景支持，在车险市场上具有较高的竞争力和信誉度，值得信赖。