1、不好做。有客户资源提供（也要开发客户），但是也要看你是做哪个区域的，区域不同，资源的质量程度也不同。而且招商是规定每天的日任务，完不成是会有处罚的，大半夜回公司或者罚钱。
2、招商银行FIRST毕业生信用卡是比较好的。从额度来看招商银行FIRST毕业生信用卡属于普卡，根据以往授信情况来看，额度一般在1万以下，不过要以具体情况为准，收入资产越多，信用情况越好，那么额度也就越高。
3、好。工作量方面：招商银行信用卡销售工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面：招商银行信用卡销售工作不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
4、招商银行在信用卡业务上比较专业，前景还可以，但也比较辛苦，给客户办理信用卡业务的职业。
5、看个人能力。有的人能发展客户，尤其是下卡额度是10万以上的大客户，每月的提成比较高。一般普通的下卡客户大概在80元左右的提成，绩效另算。不过有可能需要自己经常外出跑外勤，吸收客户资源。
招行信用卡客服热线：4008205555（固定电话可拨打免费号码8008205555）。
不是。根据查询招商银行官网得知，招商银行信用卡中心员工属于派遣工，不属于正式员工，但在信用卡中心工作两年后可以去竞聘招行的正式员工。
招商银行信用卡部工资待遇是各个地区的分行根据他们的业绩的不同会有相当大的差距：发达地区，如果业绩做得好的，年薪十万以上不是问题；一般地区，业绩也是做的一般的，年薪五万也是正常。
此外，建行信用卡中心经办岗位的发展空间也比较大。如果你在工作中表现出色，有机会晋升为更高级别的职位，甚至成为团队的管理人员。
我觉得挺好的，银行又固定的休息时间，比餐饮啊或者别的服务行业好得多得多。每个地方工资待遇，不一样，底薪也不一样，具体的话你还是要去当地的单位应聘。待遇的构成基本是这样的：底薪1600-1800。
环境好待遇好。工作环境宽敞舒适，薪资还行。工作环境宽敞舒适，薪资还行，福利待遇逐年提升。每天的工作内容主要是维护信用卡平台的稳定以及解决用户遇到的问题。
待遇好、环境好。交通银行信用卡中心为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。