1、不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
学历电销是要求大专或以上学历的。长相与销售技能无关（又不是选美）。谈吐涉及沟通技巧和销售能力会特别注重，还有就是被拒绝时候的承压能力。
非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同，办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
看你自己想要的是什么，如果你舍得自己拼搏，想给自己一个有发展的平台，那么，你可以去保险公司试一下，小马过河的道理你应该懂的，不试一下，你也不知道自己到底有多大的潜力。
车险新人开单不要太容易，因为刚开始给新人打的基本都是交强险，交强险是车主必须上的。而且没什么选择的，所以开单很容易。但是要告诉你，在平安干要做好心理准备，前2个月都是底薪，很少，一般都只有1700左右。
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。是什么样的天文数字？——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。
1、没骗你啊，哥们。 “汽车保险专员”工作就是卖车险的，简称“卖保险”。
2、本来平安综合金融就是什么保险都卖，并不会所有客户资源都是自己找。包括办信用卡，贷款都是综合金融的业务，还有就是他们不是骗子。你说骗子这个话就过头了，这只不过是招聘时候的一个小技巧而已。
3、中国平安保险招人就是个骗局。 110 事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。
4、培训交费应该不合理的。保险业都是这样的模式，凡事都有两面性，保险业务需要不断的累积客户（这个没人脉很难），还得培养下级获得分享的收益，能坚持做到的就是成功者，其他都是匆匆过客。
5、就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。