1、所谓的东莞才网发布的东莞工商银行信用卡推广组招聘广告是虚假广告，是中德安联保险公司假借工商银行的旗号招摇拐骗，实际上招的是保险推销员。门牌上写着也不是工商银行信用卡招聘组却是中德安联保险公司。
工商银行面试通常有三种形式：无领导小组讨论、半结构化面试和结构化面试。无领导小组讨论 无领导小组讨论，要求一组应试者（一般6~10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。
从全国银行面试来看，商业银行采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演、商务谈判等新兴形式。
工商银行的面试形式也是银行一般采用的半结构化组合无领导小组的面试形式。破冰环节：20分钟互相介绍和闲聊。考生就基本情况介绍，经过交流对各自专业、特征有基本了解。
面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。
校招面试一般有三轮。一轮面试是视频初面，在线面试的形式，考官会根据简历问考生2-3个问题，时长在10分钟左右；二面是正式面试，形式为半结构化面试加无领导小组讨论；终面是hr关于薪资及未来职业发展的讨论。
根据调查得知，工商银行校招面试一般有三轮。
(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。(四)服务代表岗位。
(五)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。工作地点 中国工商银行河北省分行辖内城区及县域分支机构。
B类：我行在非重点帮扶地区提供的岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官和“三支一扶”人员。
工商银行校招人力资源岗位、信息技术岗位好。根据查询相关资料信息：工商银行的人力资源岗位是银行中非常重要的一个部门，主要负责银行人力资源的招聘、培训和管理等工作。
年工商银行招聘的岗位一共有以下7类。三个岗位：客户经理岗：主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。客服经理岗：根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。
境内主卡申请人年龄需在18到60周岁之间，有完全民事行为能力；申请人需有稳定的工作，每月工资收入可以按时还款。
办工行信用卡要的资料如下：有效身份证件；工作证明（异地办理银行卡）；监护人有限证件、户口本（未满16周岁或无身份证）；实名注册的手机号码（需要开通手机银行或短信通知业务）；人民币等。
申请工商银行信用卡需要的资料有：信用卡时需要提供个人有效身份证件；工作、收入证明；个人财力证明（比如工商银行理财账户复印件、房产车产复印件等）。携带以上申请资料即可前往附近的工商银行网点办理信用卡了。
办理工商银行信用卡需要年龄满18周岁以上，60周岁以内，需要提交个人有效身份证明文件、工作证明、财产证明。具体如下：主卡、副卡申请人身份证复印件(必要件)。